校属各单位：
接上级通知，为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，进一步推进我省高校人事管理研究工作，结合研究会年度工作安排，现就组织开展2025年江西省高校人事管理研究课题申报工作的有关事项通知如下：
一、选题范围
围绕贯彻落实党的二十届四中全会精神，重点探讨十五五期间，如何一体推进教育、科技、人才发展，并通过深化体制机制改革，为发展新质生产力、推进中国式现代化提供坚实的人才支撑等。课题申报依照《2025年江西省高等学校人事管理研究会研究课题选题参考范围》（附件一）所列的研究方向，确定课题项目及研究内容。
二、申报要求
（一）课题申请者（指课题负责人）必须是本研究会会员单位的成员，课题组可吸收相关学科的专家学者参加课题研究工作；
（二）立项课题以团队申报为主，不接受个人申报；
（三）申报重点课题的，结题时须在核心刊物发表相关论文成果，或研究报告获省厅领导肯定性批示。
三、课题项目管理
（一）课题申报截止时间：2025年10月31日下午5点。申请人需提交申请书（一式11份）、查重报告1份、科研项目（成果）意识形态审查表1份、汇总表1份至科技处，所有材料电子稿（命名“申报+重点/普通+申报学校+项目主持人+项目关键词”）发送至邮箱：813455819@qq.com，逾期不予受理。
（二）自批准立项之日起，重点项目完成时间原则上不超过2年，一般项目完成时间原则上不超过1年，每个项目最多延期一年。
（三）批准立项后的课题须接受研究会组织的中期检查、结题验收、鉴定，立项课题的项目负责人在规定期限内提交结题报告书。
（四）本立项课题研究成果发表时应注明“江西省高等学校人事管理研究会立项课题资助”。